用打王者荣耀的思维去打造团队

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劳逸结合

有的人不喜欢打游戏，有的人喜欢打游戏但是怕被发现，还有的人就是打游戏还喜欢公开组队。我就是one of the 后者。其实我原本并不喜欢打游戏，从小就是游戏黑洞。小学的时候连跑跑卡丁车的新手关卡的通关不能，玩什么QQ幻想的，还会迷路找不到队友。

就连小伙伴带我去网吧，我只去过一次……我觉得，怎么在家上网环境不是更好吗？按我爸说的，我是那种给你无限打游戏时长，你也不会沉迷的那种，因为实在太菜。没想到长大后，因为失恋不小心还多了个爱好，打游戏。原因无他，就是居然我有游戏可以赢欸！！从此每个赛季，我都立了flag，上王者就好了。此flag到目前没倒过……我觉得适量的游戏是劳逸结合的表现，长期绷紧的状态，对身心都不健康。甚至夸张点说，会让我看不到突破点，一直钻牛角尖。有时候你遇到事情瓶颈，不妨跳出来，之后再看，又是另一番天地。

当然我不是为打游戏找借口，我觉得可以实现这个跳出来的方式有很多…..差点就想写一下跨境电商女生的下班后生活&兴趣.，跨境电商人如何缓解学习焦虑…想看的给我点个在看吧。此号很穷，没办法实现留言功能互动欸~

从打王者学会了团队管理学

首先也给各位大佬们科普一下王者荣耀这个游戏。官方有建议搭配这5人的技能角色属性侧重不同，简单来说就是5人一组，两边PK，谁先打爆人家的水晶就赢了。

五个人各施其职胜率最大。人无完人，术业有专攻。例如有射手和法师两大输出位，但是他们缺点是很脆弱。有厉害的坦克，皮粗肉厚打不死，输出能力弱一些…这和我们独立站团队一样。有的人擅长投放，但是不会运营，有的人擅长运营但是不擅长投放。那我们就要组合配置，一个高效的团队，不要求每一个人都要全能，而是在自己的位置上发挥所长。

有一些公司确实只靠FB起量为主，那他就是4个法师（FB投手）再加一个坦克的配置不足为奇。只不过这种不是官方推荐的最佳组合，但是如果每一个都厉害得不要不要的，也比你选了5个小白要带来的产出高。简而言之：阵容合理，战无不胜。阵容缺陷，要靠队里个人能力Max去弥补。

除了能力心态很重要。游戏见人品，我是很认可的。有的人喜欢把团队的成功归因到自己，我虽然打游戏会这样说，但是我是开玩笑的。毕竟我就是那么搞笑的担当。但是有的人确实不是。

简而言之：好大喜功者，不适合团队作战

顺风皆大欢喜，逆风更考心态。对应现实就是，很多团队实话说，吃的是平台。业绩平稳只需要常态化运营就可以了。有的团队，是在背负着大环境的压力，好产品也怕巷子深的那种。那时候是团队磨练的见证时刻了。王者荣耀经常会遇到逆风就互相怼起来的，我通常是喜欢给大家发个稳住，我们能翻盘。但是这个也很巧妙，说出这句话的人，千万不要是导致现在这个局面的人。大家自行对应回职场当中。这个就是心态了。曾经遇到技术团队无法解决网站技术功能却在部门头脑风暴中说出技术会努力助力我们走向业绩巅峰之类的，求在座听到的小伙伴们心里阴影面积……

是在自怨自艾，互相推卸。还是猥琐发育，厚积薄发，有时候胜负就是这样决定了。

简而言之：好的团队leader不止要心态好，还要做团队心态的军心。信任你的队友，被信任者也请不要辜负的你的团队。